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如何做好企業(yè)電子檔案層級劃分？
2022/1/28 0:00:00
來源：公司資訊
作者：小博
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Ai導(dǎo)讀
企業(yè)電子檔案包括什么內(nèi)容？細(xì)數(shù)下來，還真的非常多，既涉及品牌宣傳、合作榮譽、大事件等對外資料，也包括戰(zhàn)略規(guī)劃、投資運營、業(yè)務(wù)評估等對內(nèi)材料。此外，文書規(guī)范、離任審計、監(jiān)察資料、無形資產(chǎn)等管理性質(zhì)資料，制度流程、企業(yè)文化等宣傳材料，都屬于企業(yè)電子檔案的范疇。
舉個非常簡單的例子，例如我們按照不同的年齡對人員進(jìn)行分類：①小孩（0-11歲），②少年（12-19歲），③青年（20-29歲），④中年（30-59歲），⑤退休人士。這樣的分類就不符合“不重疊”的原則，因為退休人士可能包括某些早退休的中年人，而如果把退休人士去掉，則不符合“不遺漏”的原則，這里應(yīng)該加上一個老年人（60歲以上）才更完整一些。
這有點像我們的電腦文件夾、筆記類軟件目錄，只有清晰、合理、有序的分類，才能準(zhǔn)確地知道什么文件該放進(jìn)什么文件夾，什么文件夾該到什么地方去查找。
當(dāng)然，檔案分類也并非固定死的模式，它需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，不過頻繁調(diào)整層級、分類調(diào)整不利于檔案的管理，相應(yīng)地也會耗費大量的人力、物力，所以我們提倡檔案分類保持一定的穩(wěn)定性。關(guān)于如何保持分類的相對穩(wěn)定，大家可以借鑒先進(jìn)企業(yè)的檔案劃分框架，畢竟在實踐中打磨的體系，才是最耐用的體系。
要管理好如此大體量的企業(yè)電子檔案，做好檔案分類是關(guān)鍵。針對不同的檔案，有不同的分類方式。一般而言，分類標(biāo)準(zhǔn)大都按照來源、內(nèi)容、時間、形式四大類劃分，之后再將其劃分為若干小類別。
比如，對于文書檔案，常見的分類方法有：年度分類法、組織機(jī)構(gòu)分類法、問題分類法等；對于工程檔案，常見的分類方法有：程序和階段分類法、專業(yè)分類法、載體分類法、時間分類法、責(zé)任者分類法等。對于會計檔案，常見的分類方法有：年度分類、文件形式分類、保管期限分類等；對于產(chǎn)品檔案，可以按產(chǎn)品型號進(jìn)行分類；對于科研檔案，一般按照課題分類……
舉個非常簡單的例子，例如我們按照不同的年齡對人員進(jìn)行分類：①小孩（0-11歲），②少年（12-19歲），③青年（20-29歲），④中年（30-59歲），⑤退休人士。這樣的分類就不符合“不重疊”的原則，因為退休人士可能包括某些早退休的中年人，而如果把退休人士去掉，則不符合“不遺漏”的原則，這里應(yīng)該加上一個老年人（60歲以上）才更完整一些。
這有點像我們的電腦文件夾、筆記類軟件目錄，只有清晰、合理、有序的分類，才能準(zhǔn)確地知道什么文件該放進(jìn)什么文件夾，什么文件夾該到什么地方去查找。
當(dāng)然，檔案分類也并非固定死的模式，它需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，不過頻繁調(diào)整層級、分類調(diào)整不利于檔案的管理，相應(yīng)地也會耗費大量的人力、物力，所以我們提倡檔案分類保持一定的穩(wěn)定性。關(guān)于如何保持分類的相對穩(wěn)定，大家可以借鑒先進(jìn)企業(yè)的檔案劃分框架，畢竟在實踐中打磨的體系，才是最耐用的體系。
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